El gobierno nacional de Javier Milei definió la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que subirá el 9,3% en cuatro tramos hasta marzo de 2025. Con la suba dispuesta por la secretaría de Trabajo, el piso salarial pasará de $270.000 a $296.832 en la última cuota.
La secretaría que conduce el abogado Julio Cordero estableció la suba a través de la resolución 17/2024, que fija un aumento en diciembre del 3% sobre el monto de octubre, del 2,5% en enero de 2025, calculado sobre diciembre, del 2% en febrero calculado sobre el mes anterior y del 1,5% en marzo, sobre febrero.
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De esta manera, el SMVM pasará en diciembre a $279.718 mensuales y a $1.399 por hora, a $286.711 y $1.434 la hora en enero, a $292.446 y $1.462 en febrero, hasta llegar a $396.832 y $1.484 a partir de marzo del año entrante.
A su vez, Trabajo definió la continuidad de la Prestación por Desempleo equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual del empleado en los últimos 6 meses, que no podrá ser menor al 50%, ni mayor al 100% del SMVM.
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Semanas atrás, el Consejo del Salario se reunió para definir el incremento, pero no se logró un consenso entre las representaciones empresariales y sindicales. La comitiva patronal encabezada por la UIA y su presidente, Daniel Funes de Rioja, llevó a la audiencia una propuesta de aumento de los actuales $270.000 a $278.000.
Por su parte, las centrales obreras CGT y las dos CTA, unificaron criterios y reclamaron entonces un aumento del 100% en una cuota que llevaría el SMVM a $572.000. Sin acuerdo entre las partes, el gobierno decidió establecer un incremento del 9,3%, más cercano a la posición de las cámaras empresarias.
Adorni dice que es “razonable” el aumento de 271k a 279k del salario mínimo. Encima dice que el salario mínimo no debería existir porque así no podés contratar a alguien por menos de 279 mil míseros pesos. Estos tipos son esclavistas pic.twitter.com/WlVh0nQ3zN
— Arrepentidos de Milei (@ArrepentidosLLA) December 26, 2024
Desde el Poder Ejecutivo celebraron la medida y remarcaron que “no solo somos razonables cuando no se ponen de acuerdo y nos toca laudar, sino que además esto mejora en dólares el Salario Mínimo Vital y Móvil del trabajador”, indicó el vocero presidencial Manuel Adorni, quien agrego además que “tener un salario mínimo es un error conceptual (…), porque si hay personas dispuestas a trabajar por menos de ese salario, el esquema no te permite contratarlo porque efectivamente no le podrías pagar menos”, afirmó.
La CGT criticó el aumento y señaló que el gobierno nacional “bajo el pretexto de la falta de consenso, encubre una actitud manifiesta de evitar acuerdos que finalmente, permiten que sea el Gobierno Nacional quien decida arbitrariamente- laudando siempre a favor de los intereses empresarios y en contra de las y los trabajadores-”, apuntó la entidad gremial.
🔴 SALARIO MÍNIMO POR DECRETO EN PERJUICIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES pic.twitter.com/5oUtvSdXGz
— CGT (@cgtoficialok) December 26, 2024
La central también explicó que el SMVM alcanza a 6 millones de trabajadores formales, “pero también impacta en los informales y en diversos programas sociales que se rigen por ese monto, de lo que deriva la esencial importancia de la cifra que lo constituye” indicó.
A su vez, la CGT recordó que el SMVM “viene acumulando una pérdida estimada del poder adquisitivo superior al 70%, luego de la devaluación de diciembre 2023, agravando una tendencia a la baja de los años previos, que se sigue profundizando por la fuerte contracción recesiva de estos meses, dejando al salario mínimo en un valor inferior al registrado en 2001, previo a la crisis de la convertibilidad”, expuso el Consejo Directivo Nacional de la entidad.
El Observatorio de Derecho Social de la CTA-Autónoma también manifestó su preocupación a través de uno de sus directores, Luis Campos, quién subrayó que el SMVM, “en términos reales es el valor más bajo de las últimas dos décadas” y que, “cayó un 17,8% contra diciembre de 2023 y un 39% contra fines de 2019”, resaltó.
2. El aumento decidido unilateralmente por el gobierno es del 0% en noviembre, 3% en diciembre, 2,5% en enero, 2% en febrero y 1,5% en marzo. Son apenas $ 2.000 más que la oferta de los empleadores en el último Consejo del Salario
— Luis Campos (@luiscampos76) December 26, 2024
Campos agregó que la pérdida “es la mayor desde las hiperinflaciones de fines de los 80’” con un promedio de caída en 2024 del 29,3%, cuando en el 2002 había alcanzado el 20,3%. En esa línea planteó que, “en los años 90’ el SMVM equivalía al 25% del salario promedio del sector privado registrado. En 2009 era del 45%. Hoy no llega al 20%”, insistió.
